Postado dia 16/09/2019

A partir de 01 de setembro de 2018, as admissões de novos funcionários deverão ser cadastradas no sistema de E-Social até o final do dia imediatamente anterior (24 horas antes) à efetiva contratação do empregado, dia de inicialização de suas atividades. Não sendo mais possível admissão com datas RETROATIVAS.
O ASO (Atestado de saúde Ocupacional), será indispensável dentre as demais documentações exigidas.
O não envio das informações dentro do prazo estabelecido, estará sujeito a multa de:<
* Falta do registro do empregado: R$800,00 Optantes do Simples Nacional;

* Falta do registro do empregado R$3.000,00 Empresas do Lucro Presumido/Lucro Real.

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